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挤压它:东非的奶农通过学习更多来赚取更多收入

点击量:   时间:2018-02-05 01:01:02

任务转移的概念通常与社区卫生工作者有关但这个想法同样适用于其他部门 - 例如农业 - 最近对志愿者农民培训师(VFT)的研究表明,社区卫生工作者计划的教训如何告知使用的有效性农民作为变革的推动者对VFT的研究基于它们在东非乳业发展(EADD)项目中的应用,该项目于2008年由小母牛国际,世界农林业中心(ICRAF),Technoserve,国际畜牧研究所开展 (ILRI)和非洲育种者服务(ABS)该项目的第一阶段旨在使肯尼亚,乌干达和卢旺达的179,000名奶农的收入翻一番志愿农民培训师是EADD的一个组成部分,旨在增加过度延伸的正式延伸系统“例如,在乌干达,我们估计有400万小农,由4,000名技术推广人员服务,”sa是小威廉·马托夫,小母牛的国家主任“因此,一名推广工作者为一千名小农提供服务我们能够支持该系统的唯一方法是确保我们拥有与农民培训师一起的强大社区”志愿者农民培训师最初接受过饲料和喂养系统的培训密集的,为期两天的课程,然后他们培训农民的直接社区,通常是乳制品集团的其他成员培训包括种植牲畜饲料作物和饲料保护技术,如青贮饲料,干草打包和作物管理残留培训师在他们自己的土地上使用示范地块,但平均而言,每个志愿农民培训师也到达他们自己以外的五个村庄,大多数徒步旅行,每天覆盖4英里在2009年至2012年期间,销售的牛奶量参与EADD的农民增加了102%,今年6月,对VFT计划进行了深入研究,分析了其动机参与者这种理解很重要,因为包括世界卫生组织在内的组织的研究已将高消耗率确定为社区卫生工作者计划的主要挑战之一世界卫生组织关于如何减轻这种情况的建议包括确保强有力的选择系统,某种激励,持续培训和认可体系这种思想已经嵌入到VFT计划中志愿者农民招募是一个基于社区的过程,基于EADD和社区自身提出的标准“社区制定了ICRAF的主要农业经济学家,报告的共同作者Steven Franzel说:“他们必须是社区居民,他们是奶农,并且有兴趣帮助他人扫盲通常是其中一项要求,具体取决于我们的意见”关于社区如何感受“也许VFT研究中最重要的发现是虽然创收不是g促使农民注册的最重要因素(其他动机包括利他主义,社会因素和获得培训)确实成为保留的关键因素农民培训师发现他们可以通过出售种植材料或提供培训服务赚取收入 - 收费 - 来自他们直接社区以外的人这种好处可能导致VFT损耗水平相对较低“我们发现80%的培训师都被保留了,”Matovu说道“保留这些培训者的策略是基于财务激励机制和准备他们作为社区内知识和信息共享和技术转让的企业家“EADD表明社区培训存在局限性”在各种情况下无处不在,“Franzel说道”一个例子是低人口地区,人们没有足够的交通和没有交通工具第二个是相对高风险的复杂技术我们处理费用d技术,制造错误的成本相对较低“VFT研究的关键信息是志愿者培训系统可以工作,但为了实现可持续性,他们需要仔细构建,以便向培训师提供回馈创业机会是激励者,社会认可和曝光也是如此,这可以通过认证甚至品牌T恤和帽子来实现 鉴于小农在发展中世界养殖业的重要性,农民培训人员的潜力是我们不能忽视的,说Franzel“这是方式为公众推广低度基金已经看到过去几年大幅削减,部分原因是因为他们没有执行好吧,所以我们认为这是一个既赋予当地社区权力又可以非常有效的模式“阅读更多这样的故事:•如何激励一代农业企业家•假种子使乌干达农民贫困•在秘鲁种植毒品:寻找为古柯农民提供有利可图的替代方案加入全球发展专业人士和专家社区成为GDPN会员,